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《养老服务合同法律问题研究》（图）
养老 合同 法律问题
2024/3/18
面对日益庞大的老龄人口，如何妥善安置老年人的晚年生活，是摆在国家和社会面前一个极具挑战性的重大课题。在居家养老、社区养老与机构养老三类养老服务并行的结构下，养老服务纠纷的预防和处理成为我们必须面对的问题。本书以人口老龄化背景下老年人的权益保障为立足，以当事人的意思自治与国家干预之间的衡平为旨趣，通过理论与实务两个层面的考量，从养老服务合同的主体、订立、内容、履行与变更、解除、违约责任等方面来探究《...
合同网签是指通过统一的养老服务管理信息系统进行操作，网签合同自带水印，防范伪造。同时，合同网签全程留痕，行业管理部门可以了解机构床位使用率、服务人员配置等情况，为全市养老服务供给、资源调配等提供决策依据。
近年来，多种新型职业兴起。陪诊师、玩偶修复师、宠物保健师……数字经济的蓬勃发展不仅深刻改变了人们的工作条件和工作方式，还催生出一些新就业形态。
北京睦邻法律服务中心举办“物业合同及相关纠纷案件的处理”视频讲座
物业合同 相关纠纷案件 处理
2020/5/19
2020年4月24日下午,北京睦邻法律服务中心举办了“物业合同及相关纠纷案件的处理”视频讲座。活动由首席志愿者王开洞主持，副理事长兼秘书长王筱念、监事长李周宇、党支部书记叶克建，中关村站副站长、中关村街道司法所所长李延,以及部分理事、志愿者和工作人员共52人参加了讲座。
主体资质影响合同效力之理论探析----以建设工程合同为例
案例整合 社会公共利益 效力转换
2015/9/21
通过案例整理发现，现行法律制度中，判定主体资质有瑕疵的建设工程合同无效的理由主要为违反效力性强制性规定和法人行为能力欠缺，但此种认定路径并不合适，以损害社会公共利益为判定理由更具正当性。对于主体资质失而复得从而恢复合同效力的司法解释，无论是法律行为的补正或确认制度，或以主体资质作为法律行为的特别生效要件等学说，都难以成为其理论依据。从保护特殊建筑的法规立法目的的角度，可以判定主体资质嗣后取得的合同...
新《劳动合同法》如何影响农民工的劳动权益？
劳动合同法 农民工 劳动权益
2016/3/2
2008年1月1日新《劳动合同法》正式生效，该法明确规定企业应该与工人（包括农民工）签订书面劳动合同，增强了对工人的劳动保护，加大了对违法企业的惩处力度。本文采用新法生效前后对珠三角农民工开展的调研数据，利用农民工第一次签订书面合同的回顾信息，分析法律实施对农民工劳动关系以及社会保险覆盖的影响。实证结果表明，新《劳动合同法》的施行提高了农民工的书面合同签订率，进一步提升了农民工的社会保险覆盖率，降...
《亚洲合同法原则》第五届论坛在清华大学举办
亚洲合同法原则 第五届论坛 清华大学
2011/10/11
9月17至18日，《亚洲合同法原则》第五届论坛在清华大学法学院召开。来自中国、中国台湾地区和香港地区、日本、韩国、新加坡、越南、泰国、英国、法国的专家学者20余人参加了本次论坛。
无固定期限合同不会导致企业用工机制僵化
无固定期限 合同 企业用工
2009/3/2
《劳动合同法》解决劳动合同短期化，诱导劳动合同长期化是基于我国长期发展战略所作出的一项制度选择。任何一个国家都不会永远让企业只使用劳动者的“黄金年龄段”，掠夺式地使用宝贵的劳动力资源
《劳动合同法》第十四条有关无固定期限合同的规定自法律公布以来一直备受争议。原因是部分企业认为，这种规定会导致“老人走不了、新人进不来”，或者“老人不走，新人进来，冗员增加”，企业会因此失去用工的灵活性，重新回到“固...
《劳动合同法》对劳动力市场的影响分析
《劳动合同法》 工资 静态分析 动态分析
2016/2/26
文章通过静态模型、比较静态和动态模型分析了《劳动合同法》对劳动力市场的影响,结果发现,《劳动合同法》在相当程度上有利于消除劳动力市场的分割,维护市场公平交易,而且并不必然会导致失业率升高;它更加有利于遵纪守法的经营者、有利于促进落后企业改善经营管理水平、有利于促进产业的优化升级,并在一定程度上缓解了"劳工短缺"。事实上,《劳动合同法》起到了鞭策落后、鼓励先进的作用,最终维护了劳动力市场的公平竞争。
《劳动合同法》对就业和经济发展的影响
经济发展 就业 劳动合同法
2008/10/31
《劳动合同法》立足于保护劳动者权益，同时也把“明确劳动合同双方当事人的权利和义务”和“构建和发展和谐稳定的劳动关系”确立为立法目的，符合现代人类社会发展的主流思想，体现了我国的社会主义文明和进步，是一部能够兼顾劳动者和雇主双方权益的法律。