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新《劳动合同法》如何影响农民工的劳动权益？
劳动合同法 农民工 劳动权益
2016/3/2
2008年1月1日新《劳动合同法》正式生效，该法明确规定企业应该与工人（包括农民工）签订书面劳动合同，增强了对工人的劳动保护，加大了对违法企业的惩处力度。本文采用新法生效前后对珠三角农民工开展的调研数据，利用农民工第一次签订书面合同的回顾信息，分析法律实施对农民工劳动关系以及社会保险覆盖的影响。实证结果表明，新《劳动合同法》的施行提高了农民工的书面合同签订率，进一步提升了农民工的社会保险覆盖率，降...
《劳动合同法》对劳动力市场的影响分析
《劳动合同法》 工资 静态分析 动态分析
2016/2/26
文章通过静态模型、比较静态和动态模型分析了《劳动合同法》对劳动力市场的影响,结果发现,《劳动合同法》在相当程度上有利于消除劳动力市场的分割,维护市场公平交易,而且并不必然会导致失业率升高;它更加有利于遵纪守法的经营者、有利于促进落后企业改善经营管理水平、有利于促进产业的优化升级,并在一定程度上缓解了"劳工短缺"。事实上,《劳动合同法》起到了鞭策落后、鼓励先进的作用,最终维护了劳动力市场的公平竞争。
《劳动合同法》对就业和经济发展的影响
经济发展 就业 劳动合同法
2008/10/31
《劳动合同法》立足于保护劳动者权益，同时也把“明确劳动合同双方当事人的权利和义务”和“构建和发展和谐稳定的劳动关系”确立为立法目的，符合现代人类社会发展的主流思想，体现了我国的社会主义文明和进步，是一部能够兼顾劳动者和雇主双方权益的法律。