搜索结果: 1-15 共查到“社会学 工资”相关记录26条 . 查询时间(0.127 秒)
中国最低工资相对水平估计
最低工资 城镇私营与个体 加班工资 工资差距
2016/7/27
为了让最低工资和平均工资具有可比性，文章对最低工资和平均工资的口径分别进行调整。如果在计算平均工资时加入城镇私营单位和个体就业人员，最低工资与平均工资的比值将上升6个百分点左右；如果各地最低工资标准包含个人缴纳的社会保险和住房公积金，最低工资与平均工资的比值将提高0.8百分点；如果在平均工资中扣除加班工资，最低工资占平均工资的比重至少还会上升6百分点左右。此外，如果以工资中位数度量平均工资，最低工...
最低工资政策对企业利润率的影响
最低工资 企业利润率 分位数回归 动态面板模型
2016/5/26
本文使用企业层面的面板数据以及课题组人工搜集的县级最低工资数据，估计了最低工资政策对企业利润率的影响。企业无疑会根据最低工资的变化而进行相应调整，但这一调整通常不是瞬时完成的。因此，本文使用了包含滞后期最低工资的动态面板模型。为估计最低工资政策对企业利润率的异质性影响，本文还估计了分位数回归动态面板模型。估计结果表明，在利润率的整个条件分布上，当期最低工资对企业利润率都具有负向影响。滞后期最低工资...
为什么年轻人工资上涨得这么快？——对1990年代中国城镇工资结构变动的解释
工资差距 工资经验回报 相对工资
2016/5/26
本文利用国家统计局的中国城镇住户调查数据以及1990年、2000年的人口普查数据，分析了1990年代中国城镇劳动力市场上年龄别工资结构的变动情况及其原因。研究发现，这一时期年轻人的相对工资快速上涨，特别是在1990-1995年间，新工人工资上涨较快，与老工人的工资差距缩小了174%。应用供给-需求-制度的分析框架，我们将相对工资变动的原因归结为四个方面：行业租金的变动，相对劳动供给的变动，产品需...
产业转型背景下企业的工资激励效应分析
企业转型 工资激励 效率工资 公平工资
2016/3/1
文章基于2012年17个省份不同类型企业的2229份员工调查数据，运用White异方差一致协方差估计和有序Probit模型，实证分析了在产业转型的大趋势中转型企业的工资激励效应。研究结果表明，转型企业对员工进行了工资激励，国有转型企业的工资激励更为明显。在资源有限的制约下，国有转型企业采用了结构性的效率工资，重点对男性、中年、高学历、工作经验丰富及重要岗位员工给予了高报酬激励，提高了员工的积极性。...
技术进步、教育回报与中国城镇地区的性别工资差距
技术进步 教育回报 性别工资差距 农民工
2016/3/2
利用大样本的微观数据，本文发现中国城镇劳动力市场上的性别工资差距存在明显的地区差异。利用上述地区差异，本文分析了教育回报对性别工资差距的影响，结果表明：教育回报越高，女性的相对工资水平越高。此外，利用2005年和2011年的农民工样本，我们发现性别工资差距总体上有上升的趋势。利用固定效应模型，我们同样发现性别工资差距随着教育回报的上升而下降。本文的结果表明，促进技术进步、提高教育回报有助于缩小中国...
扩招对大学毕业生工资及教育收益率的影响研究
扩招 大学毕业生 工资 教育收益率
2016/3/1
文章利用中国健康与营养调查数据分析了中国大学毕业生工资，教育收益率及长期变化趋势，并重点考察了扩招的影响。研究发现：（1）虽然扩招对大学毕业生的就业具有一定负面影响，但大学毕业生的失业率仍然保持在较低水平；（2）与欧美国家的年龄-工资呈现倒”U“行关系不同，中国大学毕业生的年龄-工资呈正相关关系，即年龄越大工资越高；（3）由于扩招适应了经济形势和劳动力市场的变化，扩招对大学毕业生工资和教育收益率是...
出口、出口比例与企业间工人工资差异——来自中国制造业企业的证据
工资差异 出口 出口比例
2016/3/1
文章使用企业层面的抽样数据发现，在控制了企业所有制类型后，是否存在出口活动不足以解释出口企业与非出口企业工人之间的工资差异。当使用企业出口比例度量出口时，发现在产品出口比例越大的企业中，平均工人工资水平越低，而且这种关系在内外资出口企业当中均存在，且得到分位数回归的进一步支持。文章认为造成这一关系的原因是在中国对外贸易活动中占据重要地位的加工贸易，其位于全球生产链低端的地位降低了从事加工贸易生产的...
工资集体协商制度的工资效应与员工异质性——对杭州市企业调查数据的分析
工资集体协商 工资 异质性 分位数回归
2016/3/1
文章利用2011年杭州市企业调查数据评估了工资集体协商制度对基层员工工资的影响。研究发现：(1)工资集体协商制度的实施不仅未能如政策预期那样促进员工工资的提高，反而对其工资有显著负效应；(2)与处于收入分布低分位处的员工相比，这一负工资效应对中、高分位处的员工更为显著；(3)这一工资效应的大小与员工个体特征异质性有关：对年轻(30岁及以下)、高学历和技能型员工的工资均有显著的负向影响，但对其他类型...
中国农户家庭的劳动供给演变：人口、土地和工资
劳动供给 人口 土地 工资
2016/2/29
文章利用中国5个省的农户数据分析了农户家庭2004～2008年的劳动供给情况。结果发现,农户家庭随时间变化减少了农业生产与本村非农就业的劳动时间,增加了外出打工时间。其中,黑龙江和山东省农户家庭的劳动供给结构随时间变化较小,依然主要从事农业生产;而其他三省农户家庭的劳动供给结构随时间变化较大,且大部分时间用于外出非农就业。文章首先从理论的角度,利用局部均衡研究方法分析了家庭人口数量、土地面积和雇工...
中国行业工资差距的演化与特征
行业工资差距 不平等指数 收入流动性
2016/2/29
文章采用多种不平等指数,从静态和动态两方面分析了1983～2010年中国行业工资差距的演化与特征。无论是用基尼系数、泰尔指数还是阿特金森指数计算的行业工资差距均表明,中国行业工资差距在20世纪80年代呈下降趋势,并于1988年达到最低点,之后开始持续上升至今。行业工资分布的演化表明,中国行业工资呈现出高者愈高、低者愈低的行业"马太效应"。基于广义基尼系数的行业工资差距变化分解结...
最低工资标准提升的劳动供给效应——基于回归间断设计的经验研究。
行业垄断与职工工资收入研究——基于中国上市公司数据的分析
行业垄断 职工工资 收入差距 职工激励
2016/2/29
文章使用2002～2009年中国上市公司的数据,实证检验了行业垄断对上市公司职工工资收入的影响。研究发现,垄断行业的职工工资收入要显著高于非垄断行业,并且垄断和非垄断行业职工工资收入差距有持续扩大的趋势。同时,垄断行业职工工资并未带来企业业绩的提升,说明垄断行业高收入可能是不合理的。研究还发现,垄断行业的高管与职工工资收入差距显著更小,表明垄断企业更倾向于在内部平均分配收入。
低工资水平下城市农民工的劳动供给模型
工资水平 城市农民工 劳动 供给模型
2016/2/29
文章通过构建可变必需支出约束下的农民工劳动供给模型，对经典的劳动供给理论进行了修正，并利用浙江省温州市农民工的调查数据对模型进行了实证检验。文章指出，由于农民工的劳动供给受到必需支出的约束，经典劳动供给曲线将在低工资水平处出现一个拐点，在拐点工资率以下，农民工的劳动供给与工资率之间存在反向变动关系，当工资率下降时，农民工将适当地压缩必需支出，增加劳动时间，减少闲暇时间，当工资率上升时，农民工将适当...
大学毕业生与农民工工资趋同的经济学分析
大学毕业生 农民工 工资趋同 经济学
2016/2/29
近几年来，大学毕业生的工资逐渐降低，而农民工工资逐渐上升，二者呈现趋同现象。文章从劳动力供求和人力资本的角度进行了对比分析，认为产生这一现象的原因，一是大学毕业生供给增长大于需求，而农民工需求增长大于供给；二是大学毕业生与农民工的人力资本水平的差距缩小。文章指出工资趋同现象并不意味着个人投资大学教育的非理性，因为大学毕业生能够比农民工获得更多的非经济收益和更好的职业发展，个人不应因工资趋同现象放弃...
产业集聚发展对工资变化的影响
产业集聚 工资变化
2016/2/26
文章在一个简单理论分析框架的基础上,利用2001～2008年两位数水平的制造业数据和拓展的C-D函数,实证考察了中国制造业集聚发展对工资变化的影响。研究发现,产业集聚发展对工资变化产生了明显的影响,但影响方向、程度、机理不仅与行业特性高度相关,而且与产业集聚度高低及其变化方向和劳动力市场的发育程度也有明显的关系。