搜索结果: 1-15 共查到“知识库 社会学 组织”相关记录180条 . 查询时间(1.271 秒)
伴随着住房制度改革，业主自治给城市社区治理带来了重大挑战，其效果直接关系居民生活质量和社会秩序稳定。业主自治本质上是业主通过合作实现小区公共事务治理的过程，其实践却陷入多重困境之中。业主构成的陌生人社会，无法内生出有效的选择性激励，反而易出现社会激励的严重不对称，这是业主自发合作难以达成的内在根由。破解业主自治困境，最现实的路径是发挥社区基层组织的催化作用。通过组织催化合作，可望实现基层组织对业主...
近年来，中国社会组织呈现出行政化、市场化和社会化的分化发展趋势。对此，相关研究者运用国家逻辑、市场逻辑和公益伦理三种分析视角，来理解社会组织的发展动态，推进社会组织研究。以国家为中心的研究认为社会组织高度依赖于国家逻辑，通过把国家置于更具体的治理意愿和制度环境之中，理解社会组织的发展特征。与国家逻辑视角一样，市场逻辑这一新兴的分析视角同样遵循外部环境决定社会组织发展的分析思路，讨论了市场逻辑对社会...
公益规模化是当前公益领域新兴的一种发展理念，大批社会组织正致力于在全国范围内推广自身的公益产品(项目)，以期大规模解决社会问题。本文以“NW性教育支持平台”这一支持型社会组织的项目规模化推广为例，讨论层级组织联合现象中的新机制。研究表明，该机构建构了层级组织间的联合这一推进项目规模化的实践路径，具有多层级合作、间接与政府互动的新特征。但由于联合模式存在诸多问题，NW不得不进行联合模式调整，并在此过...
劳动力市场上的组织会通过雇佣实践来影响资源分配，并造成不同人群生活机遇的分化。在当代中国，组织是形塑社会分层格局的重要机制。本研究将从组织间分层和组织内分层两个维度对改革开放至今的经验研究进行综述，呈现主要发现与制度逻辑。作者指出，当代中国组织分层研究因较少借鉴组织分析与组织理论而存在三方面不足，即对组织内外不同利益群体互动机制的探索不足、对超越再分配—市场二元机制的理论突破不足、对研究对象和研究...
刑事案件的合并与分离,应考量案件关联性的性质与强度,保障司法公正、效率及当事人权利,且注意司法能力约束。有组织犯罪案件审理,具有人员众多、罪行多样、关联性紧密,以及须查明组织状态与框架等特点。将被告过多的案件分案审理,能促进庭审有序,防止过于拖延,保障质证辩论,降低审理难度,体现刑事政策。但分案审理的弊端也突出,易导致审理碎片化及同案犯质证受限,案件裁决趋于行政化,尤其是出现"无质证认证"及"不审...
既有对组织间关系的研究疏于探讨组织合作的微观基础，缺乏对个体与组织两个层次的勾连，也未能揭示影响组织社会资本形成的条件与要素。本研究采用时人书信、文集、年谱、日记和报刊等资料，对晚清两个出版机构——商务印书馆和中外日报馆之间的合作与人际关系网络做了探索性分析，呈现阻碍个体社会资本“组织化”的三个因素，即个体权力对于组织的代表性、个体地位在组织中面临的竞争性，以及个体间关系的排他性。具体来说，个体对...
将农民组织起来是实行乡村振兴战略的基本前提。如何将农民组织起来？本文提出了一个可供学界和政策部门讨论的方案。其关键是，充分利用中国农村土地集体所有制的优势，借助农地“三权分置”制度将土地所有权、承包权和经营权分别赋权，让农地回归生产资料这一本质，重建新型集体经济，再造村社集体。只有建立了村庄内村民之间基于利益分配的利益关联机制，村民才会真正介入到村庄事务中，农民也才可能组织起来。
民族地区社会组织参与养老服务的路径及其优化
民族地区 社会组织 养老服务
2018/11/19
民族地区人口老龄化问题凸显。社会组织参与能满足民族地区多元化社会养老服务需求、促进社会养老服务体系完善。社会组织参与养老服务的路径主要分为委托、执行参与、智力参与、信息传递四种类型。发挥民族地区社会组织在养老服务中的作用，应加强社会组织主体地位建设、完善社会组织参与的政策扶持、优化社会力量参与的社会环境。
广场舞联盟：草根社会组织的生存与发展
广场舞 社会组织 基层治理 体制
2017/8/2
广场舞是近年来在全国各地广泛开展的一种群众性文体活动，影响已经波及到国外。在上海数不胜数的广场舞团队中大多是自发的团队，遍布市内各社区和公共场地。为了用组织化方式实现基层治理，上海市嘉定区文化广播电视管理局委托一个正规注册的“民非”机构，以大赛为载体，成立了广场舞联盟。从“嘉定区广场舞联盟”到“上海市民广场舞联盟”，这一草根社会组织发挥了积极的作用，也缓解了一些社会矛盾和冲突，但缺乏登记注册的“合...
二元性被学者视为组织领域新兴的研究范式之一，但在逐步形成共识的同时，观点分歧和证据冲突也非常明显。在对组织二元性的内涵、测量、价值效应边界、实现机制及其影响因素的研究现状进行梳理和分析的基础上，基于理论范式发展的需要，可以提出未来组织二元性研究应着力达成的四方面基本共识：（1）二元性研究应聚焦于组织这一分析层次；（2）组织二元性研究应回归到其能力本质上；（3）对组织二元性的捕获需要基于外显的组织行...
社区工作站作为承接政府社区公共服务职能的新型社会组织，似乎并未真正摒弃行政化积弊及普遍性怠政现象，凸显出事实与价值背离的发展悖境态势。在当前新工作情境下，社区工作站无论是窗口、街头还是社区,其实都呈现出无工作负荷的“空转”状态，并彰显惯习性运作的体制化印记，而体制化“空转”的致因逻辑又在于情境暗示效应下的规章制度软性约束、街道办“示范效应”及社区工作“应付法则”。对此，有必要由情境反思予以解悖，从...
高承诺组织与员工建言：双过程模型检验
高承诺组织 建言行为 知觉到组织内职业机会 工作满意度 人际关系
2017/3/7
以来自36个组织的223名员工为被试, 通过上级、同事和员工自评三方配对的问卷数据, 研究探讨了高承诺组织与员工建言行为之间的关系。采用多层结构方程模型等方法进行数据分析, 结果发现：(1)高承诺组织对员工建言行为(包括上行建言和平行建言)有显著的促进作用; (2)员工知觉到组织内的职业机会在高承诺组织和上行建言之间起部分中介作用; 工作满意度在高承诺组织和平行建言之间起部分中介作用; (3)工作...
包容性领导对组织创新的影响研究——基于苏南国家自主创新示范区的实证调查
包容性领导 员工创新行为 组织创新 创新驱动
2016/11/24
作为一种新型的领导风格,包容性领导越来越得到学者们的关注。本文在阐述包容性领导相关理论的基础上,基于苏南国家自主创新示范区内392家创新型企业的问卷调查数据,实证探究了包容性领导对组织创新的影响。研究结果表明,包容性领导对组织创新能力及创新潜力具有显著的促进作用,对员工创新行为也具有显著的促进作用。研究为如何有效促进组织创新进而推动区域经济实现创新驱动发展提供了一个新的视角。