搜索结果: 1-10 共查到“人才学”相关记录10条 . 查询时间(0.236 秒)
2020年10月18日,由中国人才研究会人才学专业委员会、中国政法大学主办,中国政法大学马克思主义学院、中国政法大学中国特色人才理论与实践研究中心承办的中国人才研究会人才学专业委员会2020年年会暨“新时代人才制度和政策创新”研讨会在中国政法大学召开。我校校长马怀德、党委副书记兼马克思主义学院院长高浣月出席会议,全国近百余位专家学者通过线上直播和线下会议两种方式围绕人才制度和政策创新开展深入的研讨...
人才学作为我国改革开放以后第一个破土而出的本土学科,其自身发展不仅是悠久的中华文化自信的直接体现,在当代的学科建设更要为我国文化自信做出更高的理论回应和现实观照。2017年7月8日-9日,中国人才研究会人才学专业委员会以“文化自信与人才学学科发展”为题,在龙城太原举行年会予以探讨。山西省政协副主席朱先奇、中国人才研究会常务副会长余兴安、中组部人才工作局副局长李志刚、人才学专业委员会名誉理事长叶忠海...
首届全国人才学博士后论坛征稿通知
人才学 博士后论坛 征稿通知
2016/2/22
为贯彻落实十三五规划中关于推进人才强国、人力资源强国战略的相关部署,促进我国人才学研究领域博士后之间的学术交流,培养造就人才学高端专业人才,推动相关学科发展,中国社会科学院、全国博士后管理委员会、中国博士后科学基金拟举办“首届全国人才学博士后论坛”。此次论坛由中国社会科学院人事教育局、中国社会科学院上海市人民政府上海研究院、中国社会科学院人口经济研究所联合承办。
《新世纪人才学理论丛书》(图)
新世纪人才学理论丛书 王通讯
2012/11/23
全国人才工作会议的春风,温暖着千千万万人才的心田,吹绿了中国人才理论研究的田园。人才的春天来了,人才工作的春天来了,一个人才辈出、人才理论繁荣的时代来了。中国人才研究会组织编写的《新世纪人才学理论丛书》的出版,正是这个百花园里一株报春的新葩。它提供给大家的,有反映最新研究成果的《马克思主义人才论)),有精心编写的《人才学基本原理》和《人才学新论)),有体现社会主义市场经济规律的《人才市场新论)),...
胡跃福研究员荣获“中国人才学研究30年贡献奖”(图)
胡跃福研究员 中国人才学研究 30年 贡献奖
2010/1/19
经国家人力资源和社会保障部批准,2009年12月22日,由中国人才研究会主办的中国人才学研究突出贡献奖表彰大会暨创业型人才开发高层论坛在京召开。61位为中国人才学研究30年以及实践领域做出贡献的理论研究者和实践工作者受到表彰(其中理论研究者41人,实践工作者20人)。我院人才学研究所所长胡跃福研究员荣获“中国人才学研究30年贡献奖”,为全国社会科学院系统获此殊荣的3人之一。十届全国人大常委会副委员...
中共江苏省委党校张柟教授获“中国人才学突出贡献奖”
中共江苏省委党校 张柟教授 中国人才学突出贡献奖
2010/1/4
2009年12月22日,“中国人才学突出贡献奖”表彰大会在北京召开,表彰了全国50多名在中国人才学研究上有突出贡献的专家学者,我校女性人才研究中心主任张柟教授获此殊荣。
研究人才是一门新兴的综合科学。婴儿诞生,基本上是一个自然实体。从儿童的个体训练成社会所需的人才,经历着复杂而漫长的过程。世界上决无抽象的人才,只有属于某一历史阶段的具体的人才。从人才的产生制约于社会的需要来说,人才学似属历史科学的范畴。由可塑性极大的儿童的个性逐步发展来看人才的形成,人才学似属个性心理学的范畴。从人才的造就制约于“因材施教”的原理来说,人才学又似属教育科学研究的对象。人才的研究对实...
研究人才学,涉及到什么是人才学?为什么要研究人才学,以及怎样研究人才学等问题。这里想谈一点粗浅的看法。人才学属于社会科学范畴,以研究人才为对象,是探索人才成长的客观规律和主观努力等诸因素得一门学问。什么是人才?这大体可分为一般人才和拔尖人才两种。凡从事物质生产和精神文明方面大体能适应和胜任其所担任的工作,有一定才能,但没有突出成就,无创见和发明者,这是普通人才。我们所要强调的人才,是指在社会科学和...
一部关于人才学思想的专门著作——刘劭《人物志》简介
人物志 人才学思想
2008/11/19
在我国古代,不仅展开过一次人才学思想的专题讨论,而且还撰写了一本人才学思想的专门著作。这就是公元三世纪初刘劭所写的《人物志》。一九三七年,美国人把这部著作编译成一本书,题为《人类能力的研究》,在美国东方学社出版。这也是唯一被介绍到西方的我国古代的心理思想专著。刘劭字孔才,三国时魏国广平邯郸(今河北邯郸)人。据考证,劭或邵与孔才意义不协,其原名应为邵,邵有高、美的意思,与孔才义符。《三国志·魏志》卷...