搜索结果: 1-14 共查到“人才选拔”相关记录14条 . 查询时间(0.127 秒)
小浪底管理中心出台高层次人才选拔、培养和使用管理办法
水利部 小浪底管理中心 人才选拔
2023/1/11
为全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，深入落实《“十四五”水利人才队伍建设规划》和《小浪底管理中心“十四五”人才发展规划》，着力加快建设高素质专业化人才队伍、打造大型水利枢纽建设和运行管理人才高地，近期小浪底管理中心出台《高层次人才选拔、培养和使用管理办法》（以下简称《办法》）。
南京大学医学院附属口腔医院召开“3456”骨干人才选拔总结暨导师聘任大会
南京大学医学院 口腔医院 骨干人才
2022/11/30
为进一步贯彻落实“党管人才”工作方针，加快公立医院高质量人才队伍建设，6月21日下午，南京大学医学院附属口腔医院召开“3456”骨干人才选拔总结暨导师聘任大会。南京大学党委书记胡金波，南京市副市长胡万进，南京大学党委常委、副校长、医学院院长张峻峰，南京市卫生健康委员会党委书记、主任夏海鸣，南京市委党建办专职副主任陈世田，南京大学医学院党委书记沈苏南等出席会议。院内外导师代表及全体骨干人才参会。大会...
中美顶尖大学人才选拔体系研讨会在北京大学召开
中美顶尖大学人才选拔体系 研讨会 北京大学
2015/9/14
2015年9月8日至10日，“中美顶尖大学人才选拔体系研讨会”在北京大学斯坦福中心举行，来自美国斯坦福大学、麻省理工学院、芝加哥大学、加州大学伯克利分校等世界一流大学的招生委员会主席应邀与来自北京大学、清华大学等40余所国内高校的招办主任，以及中国人民大学附属中学、北京大学附中等中学校长，围绕“构建新型招生体系”这一主题进行深入交流，这在中美教育交流史上是首次。
我国政府组织人才选拔和管理机制的发展演变研究（图）
人才选拔机制 政府组织 发展演变
2013/8/20
我国是世界文明古国之一,在很早以前就建立了政府组织,有着悠久的政府人才选拔历史。从史记上记载的夏代开始,一直到今天,我国政府组织的人才选拔机制从未间断,始终处于探索和发展之中。以历史为脉络,梳理了在不同时期我国政府组织人才选拔机制的制度和特点,能为今天我国政府人才选拔机制的改进和完善提供借鉴。
AIA 职业发展中心 CDC 推出人才选拔计划
AIA CDC 人才选拔计划
2011/10/10
近日，AIA 国际会计师公会职业发展中心CDC 推出一项全新的人才选拔计划，合作企业从AIA 全日制学员入学阶段即可参与人才录用和培训程序。AIA 职业发展中心CDC 的负责人Olive Ke 女士表示，从AIA 招生阶段开始，与CDC 有人才合作关系的企业即可参与到全日制学员筛选和录取程序，具有优秀能力和潜质的报读学员将被收录进企业的储备人才库，假期即可直接进入企业实习，毕业后也会有更多被优先推...
首届岳麓教育论坛在中南大学隆重开幕全国省级示范性中学与高水平大学纵论“基础教育与高水平大学人才选拔”（图）
首届 岳麓教育论坛 中南大学 全国 省级示范性 中学与高水平大学 纵论 基础教育与高水平大学人才选拔
2011/4/27
2011年4月16日上午，由国家教育行政学院主办，中南大学、湖南师范大学附属中学和长沙市第一中学承办的首届岳麓教育论坛在我校新校区中南讲堂隆重开幕。北京大学校长周其凤、中国科技大学校长侯建国、兰州大学校长周绪红及我校校长黄伯云等7所高校校领导以及加拿大南玻尔特学校、北京市第四中学等7所中学校长作主题报告，围绕“基础教育与高水平大学人才选拔”展开探讨。教育部、国家教育行政学院负责人及来自全国各地20...
论墨子人才伦理对当今人才选拔的启示
墨子 人才选拔伦理 当代启示
2009/9/1
在墨子人才伦理观中，墨子就君王、执政官员如何知人善任、亲近贤才；如何选拔人才、任用贤德士人；以及选拔任用贤德人士带来的社会效应，人才选拔的重要性、原则和方法做了详细的论述。对墨子政治伦理思想——人才伦理的研究，对当前人才的选拔，对和谐社会的构建有正面的警示作用，并能防微杜渐，逐渐根除各级官员在手握政权时不能自律而腐败的现象。
分析了传统的党政领导人才选拔模式，总结出人才选拔的三个主要环节——民主推荐、谈话考察、民主测评在原有模式下的流程及其弊端；提出了在电子政务环境下的党政领导人才选拔的模式与流程，并分析了其特点，论证了其理论和技术可行性。
现代企业人才选拔问题探讨
程序 人才选拔 企业
2008/6/2
人才选拔是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和职务分析的要求，寻找吸引那些既有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中挑选出适宜人员予以录用的过程，以确保企业的各项活动正常进行。人才选拔是其他各项活动得以开展的前提和基础。
一、现行人才选拔机制受阻的原因分析
目前很多企业在人才选拔过程中存在不少问题，主要表现为：在...
国家体育总局高层次体育人才选拔办法【2003-11-24】
2007/8/10
【发布单位】国家体育总局
【发布文号】-----------
【发布日期】2003-11-24
【生效日期】2003-11-24
【失效日期】-----------
【所属类别】国家法律法规
【文件来源】-----------
国家体育总局高层次体育人才选拔办法
(二00三年十一月二十四日)
一、选拔范围
高层次体育人才原则上面向体育总局系统选拔产生，部分类别可面向全国体育系统选拔。（具...
【发布单位】交通部
【发布文号】(90)交人劳字42号
【发布日期】1990-01-31
【生效日期】1990-01-31
【失效日期】-----------
【所属类别】国家法律法规
【文件来源】-----------
交通部关于发布《交通部专业技术干部管理暂行规定》、
《交通部优秀科技人才选拨与管理办法》、《交通部选拨
与管理有突出贡献的航运技术专家的实施办法》的通知
（（９０）交人劳字４...
中央财经大学会计学院2006年3月31日报道 经由中国会计学会获悉，中央财经大学会计学院李晓慧教授顺利通过由中国会计学会组织的“全国首期会计学术带头人后备人才选拔复试”，进入为期两年的培养期间，将参加由中国会计学会组织的集中培训、课题研究、专题研讨等活动。
人才选拔制度在中国历史上的地位
人才选拔制度 社会发展
2004/4/3
中国历史上的人才选拔制度，从竖的方面看，有原始社会的“选贤任能”的民主制，奴隶社会的“世卿世禄”制，封建社会的察举征辟制、九品中正制和实行一千三百多年的科举制，近代社会的文官考试制度及公务员制度；从横的方面看，有选官制、委任制、学校考试制与特殊人才选拔制等。从总体上看，中国历史上的人才选拔制度对中国社会的发展起到了明显的推动作用。