搜索结果: 1-14 共查到“人口学 工资”相关记录14条 . 查询时间(0.192 秒)
工资差异与劳动力流动对经济的影响——以上市公司行业结构和产出为视角
工资差异 劳动力流动 行业结构 产出增长
2016/7/27
文章以中国上市公司为研究对象，考察行业间工资差异引致的内在劳动力流动，以及在实现均衡工资状态下劳动力流动对行业结构和产出的影响。研究结果显示，上市公司各行业间存在的工资差异会导致行业劳动力的内在流动。在行业实现均衡工资的情况下，信息技术产业、交通运输业、水电煤业、专用设备制造业一直处于劳动力流入状态，而农林牧渔业、纺织服装皮毛行业、批发零售业、食品饮料制造业、石油化工制造业则多表现出劳动力流出状态...
“乡—城”人口迁移对城镇劳动工资的影响研究
劳动力 “乡—城”人口迁移 工资 弹性
2016/7/27
文章测算了中国“乡—城”人口迁移对城镇平均劳动工资造成的影响，并基于劳动力异质性假定，运用固定替代弹性函数分别对城镇高技能劳动力、低技能劳动力及退休人员的收入水平受到的影响进行分析。研究结果显示，人口迁移对城镇各类劳动者收入水平都存在负效应，其中低技能劳动力工资和退休人员基础养老金受到的冲击最大，而高技能劳动力工资仅有小幅度的下滑，由此助长了不同劳动群体的收入差距，而提高劳动力整体受教育水平可作为...
外来移民是否真的损害本地人工资报酬？——移民及其异质性影响的理论与实证研究
外来移民 异质性 本地工资率
2016/5/26
大规模外来移民的涌入如何影响了迁入地劳动者的工资报酬，不仅是迁入地政府关心的现实问题，也是劳动经济学界颇受争论的焦点话题。本文通过一个理论模型刻画外来移民影响本地劳动力工资率的经济逻辑：即在专业化分工生产下，移民对本地劳动力工资率的影响，取决于移民劳动力结构、本地劳动力结构和要素产出弹性，并且不同类型的移民对本地劳动力工资率的影响方向是不同的。基于2005年全国1%人口抽样调查数据，采用城市-职业...
应授人以何渔?———农民工职业培训与工资获得的实证分析
农民工 职业培训 工资获得
2015/3/12
文章描述目前农民工职业培训现状? 并对农民工职业培训以及不同类别培训的工资效应进行分析? 在实证分析中? 采用倾向得分匹配以控制农民工职业培训对工资率影响的内生偏差? 结果表明职业培训可显著提升农民工工资? 但不同类型职业培训存在较大异质性:技能型培训的作用最明显? 参与多次培训或职业培训的时间较长? 才能对农民工工资增长带来实质性影响? 基于以上发现? 在构建农民工职业培训体系时? 应侧重技能型...
工资机制、劳资关系与进城务工人口职业分层
工资机制 劳资关系 进城务工人口 职业上行流动
2016/1/4
城市化进程快速发展的同时加速了进城务工人口的职业分化。本文探讨工资机制、劳资关系与职业阶层变动之间的关系。研究表明,进城务工人口职业上行流动受工资机制和劳资关系的双重影响,且三者间互为因果关系。单纯的工资机制对于务工人口职业阶层上行流动没有显著影响。根据研究的结论,通过构建稳定的工资机制和稳固的劳资关系,可以减缓务工人口职业上行流动的压力。
高校扩招对大学毕业生工资的干预效应
高校扩招 大学毕业生 干预效应 三重差分模型
2015/3/13
基于“控制－ 干预” 的思想， 文章使用１９９８ ～２００９ 年中国城镇住户调查数据， 通过双差分模型和三次差分模型， 分析了高校扩招政策对大学毕业生工资的干预效应。研究结果表明： 在大学毕业生群体中， 受到扩招影响的新毕业生遭受了一定程度的工资损失； 考虑高中毕业生的相对变化后， 高校扩招对大学新毕业生年工资的负效应显著减弱。在扩招干预效应的变化上， 本文发现： 随着时间的推移， 扩招对新毕业生...
劳动力市场多重分割下的城乡工资差距
城乡工资差距 户籍歧视 多重分割
2015/3/13
基于２００６ 年中国综合社会调查数据， 本文应用Ａｐｐｌｅｔｏｎ 分解方法分析了劳动力市
场多重分割下城乡劳动力工资差距的成因。研究表明， 我国劳动力市场上城乡劳动力之间的工资差距主要是由城乡劳动力的个体特征差异造成的， 但也存在对农村劳动力的户籍歧视，这种歧视主要表现为同工不同酬和就业机会不均等两个方面， 其中同工不同酬是户籍歧视的主要表现形式， 在三种部门分割导致的就业机会不均等方面， 所有...
生育对我国女性工资率的影响
生育 女性工资率 固定效应模型 群体差异
2016/11/11
文章根据中国健康与营养调查追踪数据，利用固定效应模型，分析生育对我国女性工资率的影响。研究发现，生育对我国女性工资率有着显著地负面影响。每生育一个子女会造成女性工资率下降约7%，且这一负面影响随着生育子女数量的增加而变大。除此之外，女性的人力资本、工作特征和家庭因素均不能够很好地解释这一生育带来的负效应。同时，文章还进一步探讨“生育代价”在不同的女性群体间的差别。结果表明，生育对工资率的负面影响在...
中国妇女生育意愿决定研究：基于工资收入获取视角
人口生育 生育意愿 典型调查 人口转变
2016/3/2
正常情况下，透过生育水平及意愿即可知晓未来人口发展动态，然而研究中国妇女生育还必须考虑人口生育数量计划管理的硬约束。本研究以已经生育了一胎的育龄妇女为研究对象，依据典型调查获取的微观数据搜寻生育意愿的决定变量。结果显示：按照不同类型进行分组测算的还想再生育一胎的妇女比例都在30%左右，妇女的出生年变量能够反映出生育意愿的跨期差异，受教育水平等变量对生育意愿的影响极为显著。当控制城乡差异（户口类型变...
本文利用２００９ 年全国八城市调查“ 社会网络与求职经历” 数据， 结合改进后的Ｏａｘａｃａ?Ｂｌｉｎｄｅｒ 分解技术， 考察了社会资本对于农民工和城市职工工资收入差异的影响。实证结果表明， 在明瑟方程基础上纳入社会资本变量后， 户籍工资差异被解释得更加充分， 可由个体特征要素解释的比重甚至高过了总户籍工资收入差距。农民工的社会资本欠缺， 可以解释户籍工资差异的１／４； 而社会资本回报占优， 会导...
城镇与外来劳动力工资差异分解———人力资本和歧视贡献及其变化
城镇劳动力 外来劳动力 工资差异分解 反事实分析
2015/3/13
本文运用ＣＨＩＰＳ ２００２ 和２００７ 年的数据， 对城镇劳动力和外来劳动力的工资差异进行Ｂｌｉｎｄｅｒ?Ｏａｘａｃａ 分解后发现， 人力资本差异是导致城镇劳动力和外来劳动力工资差异的主要原因， 同时其解释力度仍然在不断增加， 歧视的贡献从２００２ 年的３５?? １８％ 下降到２００７ 年的２５?? ０８％； 进一步基于分位数回归的反事实分析表明， 歧视程度的下降主要集中在工资分布位于第２ 个十...
人口、就业和工资统计工作成就斐然
人口 就业 工资统计工作
2012/3/13
伴随着共和国的成长，我国人口、就业和工资统计本着为政府和社会各界提供服务的目的，从无到有，从小到大，逐渐形成了一整套规范的统计体系，为政府相关决策发挥了重要作用，取得了重要成就。
大学生就 业保留工资影响因素的实证分析
保留工资 大学生 就业政策
2016/2/26
作者针对影响即将毕业大学生保留工资的性别 、户籍 、技能 、生活费用等因素提出假设 ,建立即将毕业大学生的保留工资模型 , 通过实证对假设进行检 验 。发现户籍制度和性别对保留工资的影响通过了检验 ,而较低的技能水平和较低 的月生活费用对保留工资影响呈负相关关系 。最后根据检验结果提出了相关的政策 涵义 。