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加快转变经济发展方式,已经成为我国经济发展的新战略、新主线和新任务,也必将是我国经济领域的一场深刻变革。诚然,经济发展方式的转变,不是一个孤立的经济问题,它有赖政治制度的一些深层变革。因此,社会组织无疑随着经济发展方式的转变而转变,也随着其发展进程“加快”而加快,为我国现代化发展进程做出更大的贡献。
“一业一会”是指县级以上同一行政区域内,不得重复设立业务范围相同或相似的行业协会。“一业一会”是国家社团登记管理条例中确定的基本原则。1998年颁布的《社会团体登记管理条例》第十三条明确规定:“在同一行政区域内已有业务范围相同或者相似的社会团体,没有必要成立的,登记管理机关不予批准筹备”。在实际执行过程中,这一规定变成了同一地区不能有两个在业务范围相同或者相似的行业协会,即“一地一业一会”。从我...
社会组织不同于企业组织,效率机制并不能作为社会组织最主要的组织目标,社会组织也不可能把利益最大化作为自己的组织目的,如果社会组织把效益目标作为其唯一和主要目标,社会组织就会沦为一种营利性组织,就会和其服务性、互益性等宗旨相悖,得不到一种社会认同。
学会核心竞争力初探     学会  科技社团  核心竞争力       2010/7/16
学会在规定的业务范围内,通过自身发展积累并不断创新的延续的独特的知识体系和核心理念,是在整合资源、优化管理基础上形成的有别于其他类似组织的竞争优势的高度概括,是激发学会实现自身组织目标、体现自身价值的力量之源和动力之泉。这种核心竞争力与学会的组织职能、组织文化、组织环境和内部治理等要素密切相关,学会核心竞争力作用主要体现为会员凝聚力、学术影响力、社会公信力和综合发展力。
加强社会组织信息化建设是创新社会组织体系的一项重要工作。社会组织信息化建设的路径选择应注重社会组织信息化建设的各层次建设内容。社会组织信息化建设分成网络基础平台建设、数据支撑平台建设、业务管理系统建设和应用服务系统建设等四个层次。应辩证把握社会组织信息化建设中的“四个结合”,即:上下结合,顶层设计和挖掘各类社会组织积极性相统一;快稳结合,稳步推进与跨越式发展相统一;兼专结合,立足自我培养与吸引人才...
实行财政支出绩效评价,是新时期财政改革的必然要求。作为基层财政单位,开展绩效评价工作,最重要的是全面建立科学的绩效评价体系。本文通过分析夷陵区的指标体系的实践情况,就基层财政建立科学的绩效评价体系谈些粗浅的看法,供大家参考。
本文力图勾勒出哈耶克自发社会理论的建构过程。文章认为,哈耶克的社会理论由 市场秩序到自发秩序观念的确立,再进展至自发秩序理论的完善,在这两大关键性步骤中, 规则起了核心的作用。我们在梳理其自发秩序建构过程的同时,也力图使社会自发秩序的丰富内涵和构成要素得以展现出来。
我国具备一定规模和影响的民间法律援助组织主要包括律师事务所、基层法律服务所和高校组织成立的法律援助小组或者法律诊所。但法律援助制度在我国得到确立的时间毕竟不长,民间法律援助组织本身难免存在一些缺陷,现阶段仍面临着缺乏资金支持、缺乏有效管理和缺乏足够的专业人才和民间法律援助组织立法不足等诸多困境。为此,应该主要从加强民间法律援助组织的法律制度建设、增加并规范民间法律援助组织的资金来源渠道以及推动政府...
家族文化即指由血缘、地缘以及业缘关系所产生的人的思想和行为模式。家族亦称宗族,自殷商时期即成为基本的社会组织。至清代,家族无论是在制度上还是在观念上都已达到相当成熟的程度。民国时期,延续数千年的中国传统家族文化受到了所未有的冲击与挑战,却未发生根本性的变革,本文就此做一粗浅探讨。
改革开放以来,中国非营利组织大量涌现并快速发展。作为社会重要的“第三部门”,它们同政府、企业一样,对社会的稳定、和谐和发展做出自身的贡献。但是随着其生存环境的日益动荡,现有的组织管理体制难以适应这种变化,严重影响了其使命的发挥。针对这个问题,本文通过满足利害关系者的利益需求这一桥梁把快速反应能力引入到非营利组织当中,从战略目标、信息技术平台和柔性管理体系三个方面来构建快速反应能力的管理体系,最终为...
党的十七大提出,要把社会组织的民主建设纳入基层民主范围,“发挥社会组织在扩大群众参与、反映群众诉求等方面的积极作用,增强社会自治功能”,明确要求“重视社会组织建设和管理”。近年来,浦东新区潍坊街道按照这一精神,致力于探索社区社会组织建设和开展政社合作,坚持培育发展与监督管理并重,充分发挥社会组织在和谐社区建设中的积极作用,取得了良好效果。
社会管理体制改革的目标是建立政府调控机制与社会协调机制互联、政府行政功能与社会自治功能互补、政府管理力量与社会调节力量互动的公共管理网络。社区民间组织在社会管理体制改革中具有利益表达与意志聚合、社会整合、公共服务、自主治理、促进政府职能转变与社会稳定等多重功能,发展社区民间组织将为社会管理体制改革提供组织基础与推动力量。
Recent interest in culture stems from its power to explain corporate and organizational failures. Such failures are both internal and external: accounting fraud, management misconduct, harassment and ...
为了推动中国组织社会学实证研究的发展,提高新一代青年学者的研究水平,培养研究队伍,第七届“组织社会学实证研究工作坊”将于2010年7月在上海大学举行。本工作坊秉承“以文会友”的原则,热诚欢迎海内外学界同仁踊跃参加,尤其是青年学者,包括在读博士研究生积极报名,我们将根据提交论文的质量,确定最终的参会人员。
本研究是一项质性研究。通过访谈法、类属分析和德尔菲法等对中国背景下组织认同的维度进行探究。本文得出以下结论: (1) 中国背景下组织认同的结构包括以下9 个维度:归属感、身份感知、成员相似性、个体与组织的一致性、组织吸引力、组织参与、感恩与效忠、人际关系、契约关系; (2)本研究得出的前6 个维度与西方的研究是相似的。这6 个维度基本能够涵盖现在西方研究中已经提出的组织认同的维度,并且在中国文化背...

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