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搜索结果: 1-9 共查到人力资源开发管理 失业相关记录9条 . 查询时间(0.06 秒)
人力资源和社会保障部部长尹蔚民昨天透露说,为了和国际上多数国家的做法相对接,人力资源和社会保障部已建议国务院,在已有的试点基础上,将来找一个适当时机向社会公布调查失业率。但未来即便公布了调查失业率,官方仍会坚持公布登记失业率。
今年我国先后颁布实施了《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》,这意味着我国建设人力资源强国进入了一个新的阶段。建设人力资源强国,既要求“幼有所学”,大力发展教育,切实提高人口素质和劳动者素质,又要求“壮有所用”,劳动者能充分就业,每一个劳动者的潜能和创造力能得到释放,只有学用紧密结合,我国人口众多、劳动力资源丰富的潜在优势才...
失业保险基金收支监测预警系统(以下简称监测预警系统)是指通过建立一套科学的监测预警指标体系和方法,对失业保险制度运行发展过程进行动态监测、跟踪分析,对可能出现的各种风险发出警报的系统。该系统可作为提高失业保险机构管理水平、防范风险,保障制度平稳运行的有效工具和必备手段。
从1999年国家高等教育实行大规模扩招以后,高校毕业生的规模不断加大。据统计,1999年到2009年期间,我国普通高校招生数从160万扩大到629万,每年的待就业毕业生也不断上涨,而初次就业率则持续下降。初次就业率从99年到08年分别为79.3%、82.0%、90%、80%、70%、73%、72.6%、70%、70.9%、65%1。高等教育的繁荣发展并没有相应带来高校毕业生的就业增长,中国大学生失...
人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣18日在接受中国政府网在线访谈时表示,中国就业主要的矛盾仍然是劳动力供大于求这种长期存在的矛盾,对高校毕业生来说结构性比较突出,高校毕业生在求职过程中更多表现出来的是摩擦性失业
知识失业是中国劳动力市场中一个突出的现象,借助工作搜寻模型进行的分析表明,新增知识劳动者由于存在获得发达地区高薪工作的预期而主动选择暂时性失业,产生人才流动的短期效应——知识失业。这种预期促使更多个体增加教育投入,知识劳动者存量增加,出现人才流动的长期效应——人才获取。
2006年12月27日,深圳某公司负责软件外包业务的小吴(化名)突然接到解聘通知,理由是外包客户中兴通讯已经终止了所有人力外包业务。被中兴通讯终止人力外包合同的公司还有,北京彩练世纪商用软件技术有限公司、深圳市托创科技有限公司、南京宁软科技发展有限公司等4家,涉及员工上百名。三条路,像小吴这种身在其他公司,为中兴打工的人,将面临三个选择:1、符合学历要求的进中兴通讯;2、达不到条件的降低工资进中兴...
   知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。这是一个和农业经济、工业经济相对应的概念,用以说明当今世界上一种新型的富有生命力的经济形态。也可以说,知识经济是以知识和信息的生产、分配和使用为基础,以创新性的人力资源为依托,以高科技业为支柱的经济。随着知识经济时代的来临,知识经济对人才提出了更高的标准和要求,对劳动者的就业模式产生了深远的影响,并引发了诸如“...
国外失业保险制度自20世纪初形成到现在,已有100多年的发展历史。这期间它经历了从初期以强调保障失业下岗人员基本生活为主到主张在保障失业下岗人员基本生活的同时积极促进他们再就业的历史转变,并积累了大量的有益经验,很值得我们研究和借鉴

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