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《消除对妇女一切形式歧视公约》的现况
消除对妇女一切形式歧视公约 现况
2008/12/30
本报告是根据大会2005 年12 月23 日关于《消除对妇女一切形式歧视公约》
的第60/230 号决议提交的，在该决议中，大会请秘书长在第六十二届会议期间
提交关于该《公约》的现况和决议的执行情况报告。报告涵盖的时间从2005 年8
月1 日到2007 年8 月15 日。
消除对妇女歧视委员会根据《消除对妇女一切形式歧视公约》任择议定书的决定（2007年8月9日）（CEDAW/C/39/D/7/2005）
消除对妇女歧视委员 消除对妇女一切形式歧视公约 任择议定书
2009/1/13
2004 年7 月30 日的来文人是Cristina Muñoz-Vargas y Sainz de Vicuña，
她是西班牙公民。她投诉说，她成为受害者的原因是，西班牙违反《消除对妇女
一切形式歧视公约》第2 条(c)项和第2 条(f)项。1 来文人由律师Carlos Texidor
Nachón和Jose Luis Mazón Costa2 代理。《公约》于...
消除对妇女歧视委员会根据《消除对妇女一切形式歧视公约》任择议定书第7条第3款提出的意见（第三十九届会议）（2007年8月6日）（CEDAW/C/39/D/5/2005）
消除对妇女歧视委员会 消除对妇女一切形式歧视公约 任择议定书 第7条第3款
2009/1/13
2007 年8 月6 日，消除对妇女歧视委员会通过了所附案文，作为委员会根据
《任择议定书》第7 条第3 款就第5/2005 号来文提出的意见予以通过。本文件
的附件为有关意见。
按照大会第60/210 号决议的要求，本报告着重讨论决议的执行进度，包括
妇女更多地参加政府决策机构及其对消除贫穷的影响。报告结尾部分提出了供大
会审议的建议。
联合国妇女发展基金的活动（2007）
联合国妇女发展基金 活动
2008/12/30
本报告审查联合国妇女发展基金（妇发基金）2004 至2006 年度、特别是2006
年度的方案和活动并提供最新情况。报告追踪总体进展情况，并突出在本报告所
述年度执行妇发基金2004-2007 多年筹资框架的具体成果。报告最后就如何进一
步加强妇发基金的发展效率和组织效率提出一套建议。
秘书长的报告：加紧努力消除一切形式的暴力侵害妇女行为
秘书长的报告 妇女利益
2008/12/30
在秘书长关于一切形式暴力侵害妇女行为的深入研究报告（A/61/122/Add.1
和Corr.1）发表之后，大会在2006 年12 月19 日通过了关于加紧努力消除一切
形式暴力侵害妇女行为的第61/143 号决议。大会请秘书长提交一份关于决议执
行情况的年度报告，并要求提交给大会第六十二届会议的报告中包括联合国各机
构、基金、方案及专门机构就执行决议的各项后续活动提供的资料，在提交给大
...
改善农村地区妇女的境况
农村地区 妇女境况
2008/12/30
本报告应大会第60/138 号决议的要求编制。报告审查了各会员国和联合国
实体为改善农村地区妇女的境况而开展的活动，包括通过增强农村妇女的能力。
报告还提出供大会审议的建议。
本报告依照大会第61/145 号决议，审查了政府间机构的工作在何种程度上
关注性别观点，提供了关于第四届妇女问题世界会议后续行动的资料。本报告还
根据经济及社会理事会第2006/9 号决议要求，评估了妇女地位委员会对联合国
系统内部讨论的投入所产生的影响。
提高妇女地位国际研究训练所未来的运作
提高妇女地位国际研究训练所 运作
2008/12/30
本报告是根据大会第60/229 号决议和第61/273 号决议编写的。在执行董事
会指导下，提高妇女地位国际研究训练所（研训所）拟订了2008-2011 年战略框
架，将研究活动扩大到新的领域，以帮助实现包括《千年发展目标》在内的国际
议定的发展目标。
消除对妇女一切形式歧视公约任择议定书来文工作组于2007 年7 月18 日至
20 日举行第十届会议。全体成员出席了会议。
中国人民大学残疾人事业发展研究院首次学术会议召开（图）
残疾人事业 残疾人事业发展 残疾人事业研究
2007/7/16
2007年7月13日，中国人民大学残疾人事业发展研究院首次学术会议在中国人民大学逸夫会议中心召开。研究院院长郑功成教授主持了这次学术会议。中国人民大学残疾人事业发展研究院首批学术委员会委员与首批研究人员约30多人出席这次学术会议。会议围绕着残疾人事业研究的意义与残疾人事业的发展、残疾人事业发展的重点方向与值得关注的重点领域等问题展开了研讨。
提高妇女地位国际研究训练所执行董事会第四届会议报告
妇女地位 国际研究训练所 第四届 会议报告
2008/12/23
提高妇女地位国际研究训练所 (提高妇女地位研训所)执行董事会于2007 年5 月2 日和30 日举行了第四届会议。执行董事会审议了：(a) 2006 年11 月至2007年4 月期间工作方案的执行情况；(b) 2008-2011 年拟议战略框架；(c) 2008 年拟议工作计划和业务预算；(d) 研训所的财务状况；(e) 研训所的最佳人员配置结构；和(f) 拟议的建立网络战略。此外，执行董事会认为...
增编：国际劳工组织（CEDAW/C/2007/III/3/Add.4）
增编 国际劳工组织
2009/1/13
国际劳工组织（劳工组织）的许多公约都涉及《消除对妇女一切形式歧视公约》第11 条的规定。在迄
今为止通过的187 项公约中，本报告提供的资料主要涉及以下公约：
本报告提供与消除对妇女歧视委员会工作有关的资料。第二节说明联合国人
权制度的发展情况，包括人权条约机构和人权理事会的工作、第六次委员会间会
议和第十九次人权条约机构主席会议的后续工作和向人权事务高级专员办事处
移交为委员会提供服务的工作的情况。第三节提供委员会今后各届会议要审议的
报告的资料。第四节总结秘书处为支持执行《消除对妇女一切形式歧视公约》（《消
除对妇女歧视公约》）及其《任择议...
提高妇女地位国际研究训练所的财务状况
提高妇女地位国际研究训练所 财务状况
2008/12/31
大会在第61/555 号决定中决定作为例外情况授权秘书长在2006-2007 两年
期方案预算第9 款（经济和社会事务）中，向妇女地位国际研究训练所（研训所）
承付至多190 000 美元的款项，但收到自愿捐款后须全额偿还。大会要求秘书长
在2007 年5 月大会第六十一届会议续会第二期会议上就2007 年研训所财务状况
提出报告。本报告就是根据这一要求提交的。