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职场攻略：别为迟到找借口
职场 攻略 迟到 借口
2011/9/22
对于白领来说，在公司里有的员工经常迟到，老板批评、同事提醒，都不大管用，还总是找借口，比如堵车了、表慢了，或闹钟没响睡过头了，人称“常有理”。上班迟到是生活中常见的现象。心理学家研究发现，迟到的原因，除了有的人确实有实际困难外，常常还有更深层的心理原因。举个例子，恋爱中的男青年约会常常会到得很早，可是婚后若夫妻感情不好，下了班也总是找借口晚点回家。职场上的道理也是一样的。
“人丽资本”真的那么重要吗？
“人丽资本” 求职者
2011/9/22
暑期来临，一些医院的整容专科门诊又开始“热”起来。求医者中包括不少应届毕业生，他们希望通过整容等方式来提升自己的“人丽资本”。那么我们应该如何看到这个问题呢？
职场黄金定律也未必是“真经”
职场 黄金定律 “真经”
2011/9/22
人在职场，如在江湖。职场江湖，自然有漏洞百出的江湖把戏，也有误以为真经的“黄金定律”，职场人往往不是死于单纯，而是亡在经验！
找一个靠谱儿的老板很重要
老板 合格 评判
2011/9/22
一个职场人常常把自己老板的优缺点，作为自己评判这份工作适合自己的标准，怎么才算是一个合格的老板，怎么又算是不靠谱的老板呢？今天给你盘点一下不靠谱老板……
我们以为，每一位员工的工作都在老板的视野里，老板对员工的评价自有明见。不幸的是，这种想法太一厢情愿了。除非你打算继续坐冷板凳，蹲在角落里顾影自怜，否则每做完自认圆满的工作，要记得向老板、同事报告，让别人看见你的光亮。
红楼职场:上班宝钗下班黛玉
红楼 职场 宝钗 黛玉
2011/9/22
红楼人物也成为职场人士的讨论对象--“放在今天看，贾家就是个公司，看看林黛玉和薛宝钗在公司里的表现吧！”逛完职场“大观园”,每个人都能在其中找到自己或者身边人的缩影。在此，列举几位代表性人物，看看职场中，你会和谁对号入座。“上班做好薛宝钗，女人职场表现要学乖！”
珍惜你职业生涯的前5年时间
职业生涯 5年
2011/9/22
多高的墙多深的基，职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2-4年处在基层职位，第5-6年初任主管，第7-9年出任经理或高级经理，第10-12年任总监或副总，第13-20年间坐上总经理的位置。
将优势能力发挥到极致
优势 极致
2011/9/22
发现了自己的优势能力，还要善于运用，否则你的优势会白白浪费。就像一颗钻石，如果沉在海底，无异于破铜烂铁，只有把它捞出来，真正使用，才能体现它的价值。每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域，应多花点时间把自己的优势发挥到极致，而不是花很多时间去弥补劣势。
规划人生是一个重要的课题
规划人生 课题
2011/9/22
人生规划，是一个很重要的课题。20岁以前，大部份的人是相同的，升学读书升学读书……，建立自己基矗在父母亲友，社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。选择读书，应该一鼓作气，在您尚未进入产业时，能读多高就多高，毕竟何时进入产业，您都是社会新鲜人。