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应授人以何渔?———农民工职业培训与工资获得的实证分析
农民工 职业培训 工资获得
2015/3/12
文章描述目前农民工职业培训现状? 并对农民工职业培训以及不同类别培训的工资效应进行分析? 在实证分析中? 采用倾向得分匹配以控制农民工职业培训对工资率影响的内生偏差? 结果表明职业培训可显著提升农民工工资? 但不同类型职业培训存在较大异质性:技能型培训的作用最明显? 参与多次培训或职业培训的时间较长? 才能对农民工工资增长带来实质性影响? 基于以上发现? 在构建农民工职业培训体系时? 应侧重技能型...
工资机制、劳资关系与进城务工人口职业分层
工资机制 劳资关系 进城务工人口 职业上行流动
2016/1/4
城市化进程快速发展的同时加速了进城务工人口的职业分化。本文探讨工资机制、劳资关系与职业阶层变动之间的关系。研究表明,进城务工人口职业上行流动受工资机制和劳资关系的双重影响,且三者间互为因果关系。单纯的工资机制对于务工人口职业阶层上行流动没有显著影响。根据研究的结论,通过构建稳定的工资机制和稳固的劳资关系,可以减缓务工人口职业上行流动的压力。
职业类型视角下人口迁移网络的迁入差异分析
人口迁移 社会网络分析 职业类型 城镇化
2016/1/4
我国人口迁移网络具有较为明显的核心-边缘结构特征,并显示出经济与人口规模、地理位置等传统引力因素对人口迁移的影响。基于人口迁入地与职业类型分组的2-模网分析,结果显示拥有较高人口迁入度的地区往往是某一类职业占据主导,而不是趋向于职业类型平均分布。其中,基建、运输与服务等劳动密集型行业人员的迁移表现出较高的集聚性,农业相关从业人员的迁移日趋离散化,而领导干部人员、科研人员与企事业单位人员则始终保持着...
流动人口职业流动的收入效应及其性别差异-基于福建的实证
职业流动 收入效应 性别差异 流动人口
2015/3/13
文章基于一项2009年在福建省的问卷调查数据，实证研究了流动人口的职业流动对收入水平的影响及其性别差。研究结果表明，职业流动对不同性别流动人口收入水平的影响既有相同之处也存在差异。职业流动均提升了男、女流动人口的收入水平，但女性流动人口从中获得的收入回报明显大于男性流动人口;职业流动次数与女性流动人口收入水平呈明显的非线性关系，其收入水平随着职业流动次数的增加呈现倒U型的非线性变化，而与男性流动人...
美国黑人劳动力的教育和职业结构变迁状况研究
美国黑人劳动力 教育水平 职业结构 肯定性行动
2016/3/1
文章以美国“当代人口调查（CPS）”数据为依托，通过分析近50年来美国黑人、白人劳动力群体在教育水平和职业结构上的变迁状况，探讨了美国“肯定性行动”政策变迁的合理性。结果表明，1964-2011年，黑人、白人群体的整体结构性差异显著缩小，证明政策的变迁具有合理性。然而，政策变迁之后，两群体在教育水平和职业层级的高层上的差距呈现出固化状态。本文进一步分析了中国各民族的结构性差异，结果发现，近年来虽然...
合水县：关于计生队伍职业化建设的思考
合水县 关于计生队伍职业化建设 思考
2013/5/17
“十二五”时期，是经济社会发展承前启后的重要时期，人口与计划生育工作面临新的发展机遇，也面临新的困难和挑战，人口形势依然严峻，工作任务相当艰巨，人口持续增长压力巨大，低生育水平很不稳定，人口出生性别比有偏高趋势。针对当前的人口形势，计生干部队伍与人口和计生工作的任务、要求相比存在着明显的滞后，计生干部的后备军明显不足。
人口发展公共服务与队伍职业化高层论坛2009年8月31日在吉大开幕，国家人口与计划生育委员会副主任赵白鸽、国务院研究室社会发展司司长朱幼棣、吉林省副省长陈晓光、吉大党委书记陈德文出席开幕式并分别致辞。吉林大学党委常务副书记兼副校长王胜今主持仪式。
为深入分析农村综合改革后，我省人口计生系统机构队伍现状及问题，为科学决策提供对策建议，今年4-5月，我们赴自贡、泸州、德阳及其所属的7个县、6个乡（镇）、4个村，就人口计生机构队伍建设情况开展专题调研。
关于人口计生队伍建设历程与推进职业化发展的实践与思考
人口计生队伍建设历程 职业化发展
2009/7/21
在长期计划生育实践过程中，我国建设了一支宏大的计划生育工作队伍，成为落实基本国策的中坚力量，为全面实现和较长时期的保持低生育水平做出了重要贡献。人口计生事业进入新时期、新阶段以来，中央《决定》提出了稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展三大历史任务，并明确要求加快人口计生队伍的职业化建设步伐，这对全面提升新时期人口计生队伍的综合素质和能力提出了新的更高的要求和挑战，显得十分迫切和重要。...
近几年来，南通市人口计生工作以“三个代表”重要思想为指导，以宣传贯彻中央《决定》、党的十六大、十七大精神为重点，全面落实科学发展观，切实加强对人口计生工作的领导，在工作思路上求转变，在工作方法上求创新，在工作绩效上求提升，不断将全市人口计生工作引向深入。2007年全年共出生42008人，人口自然增长率为-2. 27‰，计划生育率为98. 73%，出生人口性别比为104.28，继续保持在正常值范围内...
浅析人力资源开发中的职业培训——基于高校人口和计划生育干部
人力资源开发 职业培训 高校人口 计划生育干部
2009/7/21
加强人口和计划生育系统人力资源的开发，建设一支高素质、专业化的干部队伍，已成为人口和计划生育工作面临的一项挑战。职业培训作为人力资源开发的重要手段和基础性工作，为推进干部队伍素质的提高，将成为新时期人口和计划生育事业发展的一项长期而艰巨的任务。抓好人力资源开发，使人力资源转化为人才资源、为人口和计划生育队伍建设和可持续发展提供重要的保证
安徽省宿松县基层人口和计划生育队伍职业化建设调查与思考
安徽省宿松县 基层人口 计划生育队伍 职业化建设
2009/7/21
在过去近30年的发展中，宿松县比较重视人口计生干部队伍建设，特别是近几年来巩固和发展了行政管理、技术服务和村级计生队伍，重点抓了制度建设、层级监督、责任追究和目标管理，为落实计划生育基本国策、稳定低生育水平发挥了重要作用。但在新形势下，如何建立一支稳定的、高素质的计生队伍，为全县人口计生工作的持续健康发展提供人才保障，还任重而道远。
对加强人口计生干部队伍职业化建设的思考
人口计生干部队伍 职业化建设
2009/7/21
新时期的人口计生工作，对人口计生干部队伍的素质提出了更高的要求。这支队伍的素质如何直接关系到中央关于“稳定低生育水平,统筹解决人口问题”的战略目标能否顺利完成。但是，长期以来，这支队伍存在素质不高，社会形象不尽如人意，队伍不稳，职业认同感不强等问题。走职业化、专业化建设道路，是解决上述问题的一个有效途径。但是，如何进行人口计生队伍的职业化建设，还有许多问题值得探讨。
国家人口计生系统队伍职业化教材建设工作专题研讨会在吉林大学举行
国家人口计生系统 研讨会 吉林大学
2009/5/22
日前，作为国家人口和计划生育委员会与吉林大学全面合作内容之一的“国家人口计生系统队伍职业化教材建设工作专题研讨会”在吉大东荣大厦会议中心第一会议室举行。国家人口和计划生育委员会人事司有关人员，中国生殖健康家庭保健培训中心、国家人口计生委科研所、上海市计划生育科研所有关专家，以及吉大研究生院、社科处、第一医院、第二医院、公共卫生学院、护理学院、东北亚研究院相关人员参加会议。会议由国家人口计生委人...